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Über Uns Übersicht Unsere Dienstleistungen Talentpooling und Vermittlung Individuelle Vermittlung von Fachkräften Empfehlungen und Vermittlung von Nachwuchskräften Fachspezifische Sprachcoachings Führungskräfte Coaching Schwachstellenidentifikation und -analyse beim Recruiting mit People Score Beratung mit Fokus auf Kompetenzbewertung

Über Uns

Willkommen bei PartnerPlus, Ihrem Schlüssel zur erfolgreichen Integration ukrainischer und weiterer zugewanderter Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt.Unser breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Personalmanagement, Employer Branding, Talentpooling, Fachkräftevermittlung und Nachwuchskräftevermittlung, ist darauf ausgerichtet, Brücken über die anfänglichen Herausforderungen im deutschen Arbeitsmarkt zu bauen.
Unser einzigartiger Ansatz umfasst auch fachspezifisches Sprachcoaching, um sicherzustellen, dass Ihre zukünftigen Teammitglieder nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch sprachlich kompetent sind, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu agieren.
Durch unsere selektive Vermittlung gewährleisten wir, dass Sie die perfekten Fachkräfte finden, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wir verstehen, dass Zeit und Ressourcen kostbar sind, und unser Ziel ist es, Ihnen genau die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die Sie für eine reibungslose Integration und erfolgreiche Zusammenarbeit benötigen.
Gemeinsam schaffen wir Chancen, bauen Verbindungen und erleichtern den Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt. Wir sind stolz darauf, Ihr Partner in diesem Prozess zu sein und freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Übersicht

Unser Bausteinprinzip Unser Unternehmen operiert nach einem äußerst flexiblen und anpassbaren Baustein-Prinzip, um die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.

Unsere Dienstleistungen

1. Talentpooling und Vermittlung: Wir identifizieren und verwalten talentierte Fachkräfte und stellen sicher, dass sie nahtlos in Ihr Unternehmen passen. Unsere Vermittlungsdienste sorgen dafür, dass Sie die besten Mitarbeiter für Ihre speziellen Anforderungen erhalten.
2. Individuelle Vermittlung von Fachkräften: Wir bieten eine personalisierte Vermittlung von Fachkräften, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Experten für Ihr Team finden.
3. Empfehlungen und Vermittlung von Nachwuchskräften: Wir unterstützen Sie bei der Identifikation aufstrebender Talente und vermitteln sie erfolgreich in Ihr Unternehmen.
4. Fachspezifische Sprachcoachings: Unsere maßgeschneiderten Sprachcoaching-Programme gewährleisten, dass Ihre internationalen Mitarbeiter in der Lage sind, effektiv in Ihrer Organisation zu kommunizieren.
5. Führungskräfte Coaching: Wir bieten Coaching und Entwicklung für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass Ihr Managementteam sein volles Potenzial ausschöpft.
6. Schwachstellenidentifikation und -analyse beim Recruiting: Wir helfen Ihnen dabei, mögliche Schwachstellen in Ihrem Recruiting-Prozess zu erkennen und effiziente Lösungen zu entwickeln.
7. Beratung: Unser erfahrenes Beratungsteam steht Ihnen zur Seite, um Sie bei allen Fragen rund um das Personalmanagement und die Fachkräftevermittlung zu unterstützen.
Unsere modularen Dienstleistungen ermöglichen es Ihnen, die Bausteine auszuwählen, die am besten zu Ihren individuellen Bedürfnissen passen, und wir setzen sie in einer maßgeschneiderten Lösung zusammen. Mit dieser flexiblen Herangehensweise gewährleisten wir, dass Sie die höchste Effizienz und Effektivität in Ihren personalbezogenen Anliegen erreichen.
Talentpooling
Fachkräftevermittlung
Nachwuchskräftevermittlung
Sprachcoaching
Führungskräftecoaching
Recruitinganalyse
Beratung

Talentpooling und Vermittlung

Bei PartnerPlus nehmen wir das Talentpooling und die Vermittlung von Fachkräften äußerst ernst. Unser Ansatz zeichnet sich durch seine Präzision und Sorgfalt aus. Wir beginnen damit, hochqualifizierte Fachkräfte sowie vielversprechende Talente zu identifizieren und in unserem Talentpool zu verwalten.
Unser Scoring-Verfahren geht weit über die üblichen Kriterien hinaus. Neben den rein fachlichen Qualifikationen bewerten wir auch die persönlichen Eigenschaften der Kandidaten, einschließlich ihrer Eignung für die ausgeschriebene Position, ihre Begeisterung für die Tätigkeit und ihr Engagement. Wir glauben fest daran, dass die richtige Einstellung und Motivation genauso wichtig sind wie die fachlichen Fähigkeiten, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Durch dieses neutrale Scoring-Verfahren gewährleisten wir eine passgenaue Auswahl von Fachkräften, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch die richtige Mentalität und Motivation für Ihren Erfolg. Diese Auswahl wird weiterhin durch unsere Vermittlungsdienste unterstützt, die sicherstellen, dass Sie die besten Mitarbeiter für Ihre speziellen Anforderungen erhalten.
Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass die von uns vermittelten Fachkräfte nahtlos in Ihr Unternehmen integriert werden können und sofort einen positiven Beitrag leisten. Durch unsere sorgfältige Auswahl und individuelle Betreuung möchten wir sicherstellen, dass Sie nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern auch engagierte und zufriedene Teammitglieder erhalten.

Individuelle Vermittlung von Fachkräften

Bei [Unternehmensname] legen wir großen Wert auf die individuelle Vermittlung von Fachkräften, um sicherzustellen, dass Sie genau die Experten finden, die Ihr Team benötigt. Wir verstehen, dass der Arbeitsmarkt oft übersehene Talente und bereits ausgebildete Fachkräfte verbirgt, die möglicherweise keine offizielle Anerkennung in Deutschland haben, aber dennoch über wertvolle Erfahrung und Fähigkeiten verfügen.
Unser Team hat Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachkräften, die auf herkömmlichen Plattformen möglicherweise nicht präsent sind. Wir erkennen die Lücke in herkömmlichen Einstellungsverfahren und haben daher PartnerPlus entwickelt, eine Plattform, die sich speziell darauf konzentriert, diese hochqualifizierten Fachkräfte zu identifizieren und mit Unternehmen in Kontakt zu bringen.
Durch unsere personalisierte Vermittlung gewährleisten wir, dass Sie Zugang zu Fachkräften erhalten, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen, sondern auch die Motivation und das Engagement, um in Ihrem Team erfolgreich zu sein. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die richtigen Experten für Ihre speziellen Bedürfnisse zu finden.
Mit unserer Hilfe schließen Sie die Lücke, die oft bei der Einstellung von Fachkräften besteht, und gewinnen wertvolle Teammitglieder, die einen sofortigen Mehrwert für Ihr Unternehmen bieten. Unsere Plattform PartnerPlus ist der Schlüssel, um diese hochqualifizierten Fachkräfte zu entdecken und in Ihr Team zu integrieren.

Empfehlungen und Vermittlung von Nachwuchskräften

Bei PartnerPlus sind wir bestrebt, Ihnen bei der Identifikation und Integration vielversprechender Nachwuchskräfte zu helfen. Unser Ansatz beruht auf neutralen und anonymisierten Datenbanken sowie auf nicht öffentlichen Ressourcen, die ausschließlich von unseren geschulten Mitarbeitern eingesehen werden können. Wir schätzen Ihre Privatsphäre und die Vertraulichkeit Ihrer Daten.
Unsere einzigartige Methode basiert auf objektiven Scoring-Kriterien, die unabhängig von Herkunft, Identifikation, Geschlecht und politischer Einstellung sind. Diese Bewertung zielt darauf ab, wie gut junge Talente zu Ihren spezifischen Anforderungen passen. Wir sind stolz darauf, dass unser Matchmaking-Prozess auf reinen Fähigkeiten und Potenzialen beruht und sicherstellt, dass nur die am besten geeigneten Kandidaten vorgeschlagen werden.
Unsere Dienstleistung umfasst nicht nur die Identifikation und Bewertung aufstrebender Talente, sondern auch die erfolgreiche Vermittlung in Ihr Unternehmen. Wir stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie die vielversprechendsten Nachwuchskräfte erhalten, die Ihr Team bereichern und Ihr Unternehmen voranbringen können.
Mit unserer Unterstützung sind Sie in der Lage, das Potenzial junger Talente voll auszuschöpfen und sicherzustellen, dass sie perfekt in Ihr Unternehmen passen. Unser Engagement für Neutralität und Objektivität stellt sicher, dass Sie die besten Empfehlungen erhalten, unabhängig von persönlichen Merkmalen.

Fachspezifische Sprachcoachings

Die effektive Kommunikation in Ihrer Organisation ist von entscheidender Bedeutung, insbesondere wenn es um internationale Mitarbeiter geht. Bei [Unternehmensname] bieten wir maßgeschneiderte Sprachcoaching-Programme an, die sicherstellen, dass Ihre internationalen Mitarbeiter nicht nur fließend Deutsch sprechen, sondern auch die spezifischen Sprachanforderungen Ihrer Branche und Ihres Unternehmens erfüllen.
Unsere Sprachcoachings sind darauf ausgerichtet, den Fokus auf Ihre Branche und Ihr Unternehmen zu legen. Gemeinsam erarbeiten wir eine Auswahl an branchenspezifischen Fachtermini in Wort und Schrift, die direkt auf die Anforderungen des ausgewählten Arbeitsplatzes zugeschnitten sind. Wir verstehen, dass die Alltagssprache und die Kommunikation im Berufsumfeld oft stark voneinander abweichen. Daher konzentrieren sich unsere Coachings darauf, die spezifischen Anforderungen Ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.
Es ist wichtig zu betonen, dass alle unsere Bewerber bereits über Grundkenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau A1 bis A2 verfügen. Unsere Coachings sind darauf ausgerichtet, diese Grundlagen weiter zu entwickeln und sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur im täglichen Umgang, sondern auch in Fachterminologie und schriftlicher Kommunikation kompetent sind.
Durch unser Fachsprachencoaching können Sie sicher sein, dass Ihre internationalen Mitarbeiter in der Lage sind, effektiv in Ihrer Organisation zu kommunizieren und einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Wir unterstützen Sie dabei, eine professionelle und sprachlich versierte Arbeitsumgebung zu schaffen.

Führungskräfte Coaching

Bei PartnerPlus verstehen wir, dass Führungskräfte eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Talenten und der Gestaltung einer erfolgreichen Recruiting-Strategie spielen. Daher bieten wir gezieltes Coaching und Entwicklung für Führungskräfte an, um sicherzustellen, dass Ihr Managementteam sein volles Potenzial ausschöpft und die besten Ergebnisse erzielt, wenn es um die Integration von Nachwuchskräften und die Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses geht.
Unsere erfahrenen Coaches arbeiten eng mit Ihren Führungskräften zusammen, um ihre Führungsfähigkeiten zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir konzentrieren uns nicht nur auf die Entwicklung von individuellen Führungsfähigkeiten, sondern auch auf die Fähigkeit, talentierte Nachwuchskräfte zu erkennen, zu fördern und erfolgreich in Ihr Team zu integrieren. Unser Ziel ist es, Ihre Führungskräfte mit den notwendigen Werkzeugen und Strategien auszustatten, um eine effektive Zusammenarbeit mit neuen Talenten zu gewährleisten.
Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei, ihren eigenen Recruiting-Prozess zu optimieren. Wir teilen bewährte Praktiken und innovative Ansätze, um sicherzustellen, dass Sie die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können. Unsere Coaches sind darauf spezialisiert, Führungskräfte auf die Herausforderungen und Chancen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten.
Mit unserem Führungskräfte Coaching gewährleisten Sie, dass Ihr Managementteam eine aktive Rolle bei der Identifikation, Entwicklung und Integration von Talenten in Ihrem Unternehmen spielt. Dies führt nicht nur zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit Ihres Teams, sondern stärkt auch Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt.

Schwachstellenidentifikation und -analyse
beim Recruiting mit People Score

Bei [Unternehmensname] haben wir nicht nur umfangreiche Erfahrung in der Analyse von Recruiting-Prozessen, sondern wir setzen auch unseren innovativen "People Score" ein, um neutral die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.
Unser "People Score" ist ein objektives Bewertungssystem, das unabhängig von persönlichen Vorlieben oder Vorurteilen arbeitet. Er berücksichtigt eine breite Palette von Faktoren, darunter Qualifikationen, Erfahrungen, Kompetenzen und persönliche Eigenschaften. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihre Auswahl von Kandidaten auf fundierten Daten basiert und nicht von subjektiven Eindrücken beeinflusst wird.
In Kombination mit unserer Schwachstellenidentifikation und -analyse beim Recruiting nutzen wir den "People Score", um gezielt Schwachstellen in Ihrem aktuellen Recruiting-Prozess zu identifizieren. Wir analysieren die Daten und Ergebnisse, um genau zu verstehen, wo Verbesserungen erforderlich sind, und entwickeln dann effiziente Lösungen.
Durch diese Kombination aus Analyse und objektiver Bewertung ermöglichen wir es Ihrem Unternehmen, den Recruiting-Prozess zu optimieren und sicherzustellen, dass Sie die besten Talente auswählen. Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, die Effizienz zu steigern, die Qualität der Kandidaten zu verbessern und die Auswahlprozesse transparenter und fairer zu gestalten.
Mit dem "People Score" und unserer Expertise in der Schwachstellenidentifikation sind Sie in der Lage, Ihre Recruiting-Bemühungen auf eine völlig neue Ebene zu heben und sicherzustellen, dass Sie die geeignetsten Kandidaten für Ihr Unternehmen identifizieren und einstellen.

Beratung mit Fokus auf Kompetenzbewertung

Unser erfahrenes Beratungsteam steht Ihnen jederzeit zur Seite, um Sie umfassend bei sämtlichen Angelegenheiten im Bereich des Personalmanagements und der Vermittlung von Nachwuchs- und Fachkräften zu unterstützen. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und individuelle Bedürfnisse hat. Daher bieten wir maßgeschneiderte Beratungsdienstleistungen an, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Ein zentraler Bestandteil unserer Beratungsdienstleistungen ist die Kompetenzbewertung von potenziellen Mitarbeitern. Hierbei setzen wir fortschrittliche Algorithmen ein, die die Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten objektiv bewerten. Diese Algorithmen empfehlen Ihnen die stärksten Kandidatinnen und Kandidaten, basierend auf ihren individuellen Kompetenzen und Qualifikationen.
Unsere Beratung geht jedoch über die reine Kompetenzbewertung hinaus. Wir unterstützen Sie auch bei der Entwicklung von individuellen Strategien für das Personalmanagement und die Talentvermittlung. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die kulturellen Aspekte Ihres Unternehmens.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie die bestmöglichen Entscheidungen im Bereich des Personalmanagements treffen können. Unser Beratungsteam steht Ihnen mit seinem umfangreichen Wissen und seiner Expertise zur Seite, um Sie dabei zu unterstützen, die richtigen Talente zu identifizieren, zu gewinnen und erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.
Mit unserer Beratung und den fortschrittlichen Algorithmen zur Kompetenzbewertung sind Sie in der Lage, effektive Personalstrategien zu entwickeln und die besten Mitarbeiter für Ihr Team auszuwählen. Wir sind stolz darauf, Ihr verlässlicher Partner in allen Personalangelegenheiten zu sein.